こんにちは、キラです。
今日、映画「キングダム」を見てきました。
観終わったあとも、ずっと心の中に熱いものが残っていて。
今日はその感想と、そこから考えたことを書きたいと思います。
1.キングダムを見てきました
今日、「キングダム」を見てきました。
映画化は、今回でシリーズ5作目「キングダム 魂の決戦」です。
実は、原作の漫画は読んだことがありません。
それでも、十分すぎるほど見応えのある作品でした。
2.キングダムとは
「キングダム」は、政(せい)が戦国時代の中国を統一し、秦の始皇帝として偉大な人物になっていく、その成長の過程を描いた作品です。
原作は漫画で、今もまだ連載が続いています。
兵馬俑(秦の兵士像) / Photo by Rod Long on Unsplash
映画では、若い頃の始皇帝「政」が描かれています。
主人公は、政の友であり、仲間であり、家来でもある「信」。
信が希望や理想に向かって戦い、進んでいく生き方を軸に、物語が展開していきます。
主人公たちは、どんな苦境に立たされても、決して諦めません。
3.信という生き方
漫画を読んだことがない私でも、映画の中で描かれるひとりひとりの人物が、個性的で魅力的で、本当に見応えがありました。
特に、それぞれの国の「名将」と呼ばれる人物たち。
彼らの価値観や信念、人生のストーリー、そして何より、戦場における独自の存在感が、とても丁寧に描かれています。
それが描かれた場面は、どこを見ても感動が湧き上がってきました。
将軍としての彼らが紡ぐ言葉、行動、まとった雰囲気、波動。
それによって、その軍勢に将軍の魂が刻み込まれていくのです。
兵たちは、そんな自分たちの将軍と、自らの意志で運命を共にします。
信の仲間たちも、それぞれが個性的な存在として登場します。
登場人物たちの命の放つ光が絡み合い、壮大な世界を織り成した映画でした。
希望を持ち続け、諦めずに進んでいく信の姿は、以前ブログに書いた「希望をもち続けた人 ―ネルソン・マンデラ―」にも通じるものがあると感じました。
4.名将たちに宿る魂
映画を見ながら、こんなことを考えました。
優れた魂はそこに宿り、味方だけにとどまらず、敵にまで、さらには歴史にまで、影響を及ぼし続けるのではないか。
そう思わせるほど、名将たち一人ひとりの生き様が、強く心に残りました。
5.私が思い描く2つの夢
この映画を見て、私自身の夢についても、あらためて考えました。
私には2つの夢があります。
- 「風灯」を始めること
- リーダーを育てる、エグゼクティブコーチングのプログラムを始めること
1つ目 ―「風灯」を始めること
今、一般社団法人風灯の会として、グループホーム＆カフェ「風灯」の開設に向けて準備を進めています。
準備を始めた経緯は、以前こちらの記事にも書きました。
どんな人の個性も輝いて、どんな人も幸せにすることができる空間にしたい——それが「風灯」に込めた想いです。
私がつくりたいのは、単なる「障害福祉施設」や「カフェ」ではありません。
大きなテーマは、人が安心してつながり、自分らしく過ごせて、「今日も良い1日だった」と思える場所をつくること。
その中心にあるのが、「風灯」と、カフェの「オリーブ」です。
Photo by Alexandr Popadin on Unsplash
私が考える「幸せ」は、
- ワクワクする
- 希望を感じる
- でも落ち着いている
- 安心できる
という状態。
つまり、刺激だけではなく、「ワクワク＋希望＋安心」が共存する場所を目指しています。
「風灯」の構想
「風灯」は、精神障害のある人の生活面・精神面を支援するグループホームとして考えています。
また、単独のグループホームではなく、地域との接点を持つ場所にしたいと考えています。
構想としては、
- 精神障害のある人の生活支援
- 精神面の支援
- 就労支援
- 地域との交流
- カフェ
- 地域イベント
- 地域住民が自然に利用できる場所
などを組み合わせます。
「福祉施設」という閉じた場所ではなく、地域の人も訪れ、自然に人が交わるコミュニティの拠点にしたいと思っています。
「オリーブ」の構想
カフェの名前は「オリーブ」。
オリーブは単なる飲食店ではなく、
- グループホーム利用者の食事をつくる
- 地域の人が利用する
- 就労支援の場になる
- 地域イベントにも使う
- 人と人がつながる
という役割を持たせる予定です。
カフェには一般のスタッフも配置する想定で、グループホームとカフェでキッチンを共有する構想も考えています。
2つ目 ― リーダーを育てる、エグゼクティブコーチングのプログラムを始めること
2つ目は、リーダーを育てるエグゼクティブコーチングのプログラムを作って、リーダーを育成することです。
私が育てたいのは、チームの一人ひとりをエンパワーして、力を引き出すことができるリーダー。
チームの皆が助け合うことができるような、そんなチームをつくることができるリーダーです。
そして、リーダーが作ったチームの魂は、そのチームだけにとどまらず、周囲にも影響を及ぼしたり、残り続けたりするようなものになる。
Photo by Robin Canfield on Unsplash
そんなリーダーを育てて、みんなが幸せに働けるチームが、たくさんできるといいなと思います。
この考えは、以前書いた「ゴールデン13から学んだこと ― Hidden Potentialを読んで」にも通じています。
映画の中の名将たちのように、その人がいたからこそ生まれた「魂」は、時代を超えて残り続けるのだと思います。
私も、風灯というチームの中に、そしていつか出会う誰かの心の中に、残り続けるものを残していけたらと思います。
読んでくださって ありがとうございました。
